没有新消息
更多内容
写回答
与其说提意见,不如说解决方案,让领导做选择题,而不是问答题!不带情绪,分析利弊。
3赞
0踩
0评论
职场中不管想做什么,首先要自保,所以说,想让领导能够接受你的意见一定要在私下提,因为私下提意见一是能够照顾到领导的面子和情绪,当众提出意见,就算你是对的,但领导的权威会丧失,你说尴尬不尴尬。
5赞
首先要注意场合,最好私下单独跟领导说;其次,有意见最好也附带解决方法,有时候问题很容易发现,难得是怎么解决。
8赞
望陛下察纳雅言
在只有两个人的场合,开诚布公的提一些意见。
2赞
没有解决方案的意见不叫意见,叫吐槽。
4赞
那肯定跟他的想法相一致呀
0赞
私下和领导说自己有个想法想说给领导听听
最好是当面去聊比较好
提有用的意见自然就不会反感啊
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445