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如果你是为找到一份工作,可以消极的等;如果你为学到技能,就要抓紧一切机会去向那个老员工偷师,学会TA现在的方法,转化成你独特的方法,私下运用自如后,找老板要求干本职工作,尽快脱离现在打杂的状态。在全过程要做到隐忍,在所有人对你不合理的要求下,展现超常... 全文
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你这个情况还蛮少见的,难道是顶着指标硬塞进去的吗?否则,你入职的时候公司有没有告诉你工作职责?你可以找直线经理谈谈,看直线经理是打算怎么安排你的工作,如果说只是暂时性没有具体工作安排,那你可以主动帮同事打打杂什么的,一边熟悉公司的业务流程。你的态度别... 全文
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不用你就是不愿意带你玩,一面放浪费公司资源,另一方面也是对你的极大浪费。 我看过一句话,毁一个人最好的方式就是让他无事可做。没事可做就没有经验可以累积,自己没有成长不说,时间久了想换工作出去都没有竞争力。 那些说有工资拿就行的人,也只是一时的懒惰心理... 全文
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年轻人要沉住气,不给你工作就是给你最好的工作,任何事别看表面,别急吼吼的去要干这干那,在这种情况下,你能主动做什么,你是否稳重淡定,是否心浮气躁,你的老板都看在眼里,懂吗?发现你有能力之前,需要先认为你是稳重靠谱的,懂吗?
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你是什么岗位呢
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多学习,快速融入到团队里,快速适应企业文化,
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一定要耐心,再者不安排你工作多半是你还没有能力去完成公司的运营,是金子总会发光,坐冷板凳也不是坏事磨炼自己的素养。
既然入职五个月了,那也不是刚进公司,不给安排工作的情况的确有点不寻常,自己在平时也要了解一下岗位职能,以及部门的运作流程,先了解清楚自己入职岗位的工作内容包括有哪些,然后整理一下入职后都接触到了哪些事情,建议直接和直系领导询问一下具体情况。
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观察 学习 主动找提供帮助 能干啥干啥 别当自己是局外人 机会是自己创造的 不是别人给的 千万别混别等 ——认同喜欢老夫拙见的有识之士欢迎采纳评论点赞 彼此相互关注 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]谢谢合作!
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来来来 干了老夫这碗浓鸡汤 失败只有一种叫半途而废 坚持到底就是胜利 伟大是熬出来的 是金子总会花光的 ——想结识更多的职场朋友 彼此相互关注 互通有无 一起进步 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]谢谢合作!