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公司包括公司人事是没有行政处罚权的,所以说罚款没有法律依据,可以通过绩效扣除,或者是如果给公司造成经济损失,可每月不超过工资支付额的20%工资扣除。 法律依据:《工资支付条例》有明文规定,可以学习。 【关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
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