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#职场女性生存现状#从未被正视，一直被苛责，女性能否突围男权文化，找到破冰歧视的通路？

职场女性生存现状

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在我的职场男人与女人一样，反而我要比别人更努力，因为个性原因，凡是认真、努力，讲究执行力，也让自己忽略了好多的东西，比如因为工作造成自己晚婚，因为工作精神压力大弄得自己情绪紧张，内分泌紊乱，还有应付各种是非、小人，勾心斗角....... 当身体出现... 全文

创建于: 19-02-22

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我深刻体会未婚求职企业担心不久后已婚；已婚求职企业担心不久后生育；已婚已育后必须承担产假结束后没有你职位的风险；已婚已育求职，企业会担心你工作家庭无法兼顾影响工作。。。

创建于: 19-02-22

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武汉职小Q

想起了一部叫《年龄歧视》的日剧：女主角作为踌躇满志的职场新人如愿加入大型综合商社，可是她并未被分配到第一志愿的部门，而是来到了一向被人轻视和嘲讽的总务部。总务部长总是尽可能推诿责任，避免惹火烧身，次长则满嘴跑火车，对同事尤其是女性极其不尊重。而他们... 全文

创建于: 19-02-23

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我就奇怪了，为什么要单独拎出“职场女性”来讨论如何平衡工作与生活呢？好像职场男性就完全没这个问题似的。还是说出这道题的人觉得男人把重心都放到工作上拼搏或者尽情发展自己的兴趣才华是理所当然，但是女人就应该多方面兼顾才称得上“称职”或“合格”呢→_→兼顾... 全文

创建于: 19-02-22

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谁煮酒一生醉笑

做女人并不比做男人轻松，尤其是职场女性。在家要做贤妻良母，在外要打拼，保持经济独立（这是必须的）！做过全职家庭主妇就知道必要性了！女性即是弱者也是强者，有很多工作不适合女性做，我们可以选择适合自己的工作。工作中会遇到很多人际关系等等诸多问题，我们只... 全文

创建于: 19-02-22

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现在的我还没有做母亲，所以我不知道如何平衡家庭和事业。但是我相信一点，女性的光辉无论在哪个阶段都可以尽情释放。现代大家都说女性嫁人要嫁的好，我认为这也是对女性的歧视，为什么不从小教育女孩一定要靠自己的努力去打拼出自己的一片天地，像男生一样顶天立地。然... 全文

创建于: 19-02-28

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优秀的女性，凭借实力，不靠人际关系、阿谀奉承，往往被小看、缺乏机会，难以冲出重围。很多时候，想往上走，要看领导是什么人。我就遇到过：领导以权谋私，凭借实力的女性，最后反而被领导无理由裁员，并且不给赔偿。举个例子❶：一家基金会要发起网络、线下筹款5... 全文

创建于: 19-02-23

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用户9271117

中国现代女性需要承担的责任太多，在家相夫教子，在职场上还要挣得一席之位，如若不然，家里老公孩子都会瞧不上你，已婚男人慢慢在家都成为超级巨婴，觉的自己在外工作回家彻底放松，甩手掌柜，女人则不然。都是职场工作，回家还要家务等等琐碎事宜。相对来讲女性在职场... 全文

创建于: 19-02-23

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没有觉得不被正视。主要看是否选对行业工作，像有些工作，直接就排除男性。像我的工作，感觉还行。技术性管理岗。也是公司核心岗位。虽然也有男性从事，但是少之又少，相比女性也没什么优势。

创建于: 19-02-22

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说到天平，只有天平是平衡的，其他任何事物都不是天平所以没有那么平衡，就想找工作，想找个高薪的离家远，还有孩子需要照顾，总不能早出晚归的吧。这个离家里近点的又无法照顾孩子，想创业吧又没有那么多的资金，有不要付资金的创业微商，整天抱着手机又无法照顾家庭和... 全文

创建于: 19-02-22

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#职场女性生存现状#某些公司大尺度的「破冰文化」是真的吗？是否构成性骚扰？怎样看待这样的“企业文化”？

从未被正视，一直被苛责，女性能否突围男权文化，找到破冰歧视的通路？

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