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#职场女性生存现状#从未被正视，一直被苛责，女性能否突围男权文化，找到破冰歧视的通路？

我深刻体会 未婚求职 企业担心不久后已婚；已婚求职 企业担心不久后生育；已婚已育后必须承担产假结束后没有你职位的风险；已婚已育求职，企业会担心你工作家庭无法兼顾 影响工作。。。

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0 条评论

唐女士
北京/湖北工程学院
换个赛道吧亲爱的，公司鼓励你生孩子，带孩子，还给你奖金好不好？
19-06-02
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唐女士
北京/湖北工程学院
你应该退出行业之外，换一个更加适合你的追求与发展的赛道。
19-06-02
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乐乐
我觉得传统行业可能是这样的，销售行业就没有，而且时间自由
19-04-09
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匿名
说的太有道了
19-03-24
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吴先生
广西/广西生态工程职业技术学院
:丶一一ID
19-03-12
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出逃指南
北京/中国人民大学
看到这条评论，心里都想哭了。已婚已育孩子不在身边，可以完全投入工作，又被担心要二胎，还要不要女人活啊？做女人好累好累！
19-03-08
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林女士
四川/四川农业大学
对对对，深有同感。不过也是个别单位才是的吧
19-03-08
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撑一把纸伞
安徽/安徽师范大学
91未婚未孕，找不到工作了，女性好悲哀，面试都要已婚已孕的。
19-03-07
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薯条妹妹
广东/广西大学
26丁克
19-03-06
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漫游白兔星球
陕西/甘肃工业职业技术学院
92年，单身未婚女青年，已经不知道三十岁以后能做什么工作了
19-03-06
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问题来自于

#职场女性生存现状#从未被正视，一直被苛责，女性能否突围男权文化，找到破冰歧视的通路？

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从未被正视，一直被苛责，女性能否突围男权文化，找到破冰歧视的通路？

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