优秀的女性，凭借实力，不靠人际关系、阿谀奉承，往往被小看、缺乏机会，难以冲出重围。很多时候，想往上走，要看领导是什么人。我就遇到过：领导以权谋私，凭借实力的女性，最后反而被领导无理由裁员，并且不给赔偿。 举个例子❶：一家基金会要发起网络、线下筹款520万的项目，秘书长和副秘书长因为不懂，压力太大，但又想在理事会稳住脚跟，把筹款任务强行分摊给项目负责人。更奇特的是，要用非公募基金会名义自行发起。中国法律规定，非公募基金会不具有公开募款资质。非法集资达200万，法人要承担法律责任。有懂的人提案正确、合规操作方法后，秘书长、副秘书长去理事长那里邀功了。但是，人在做，天在看。520万的项目，最后完成100万挂零。 举例❷：一个由基金会秘书长负责了8年的项目，竟然漏洞百出。2018年刚刚开始，先牺牲了一位项目参与者。对外，却买断消息。