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一个将军,责任不是让士兵喜欢,而是让士兵在战场上歼灭敌人,活着回家! 👉 一个管理者,责任不是让员工喜欢,而是督促员工成长,让员工获得更强的能力,靠自己的辛勤付出去获取更高的收入,更有品质的生活!让每个员工更有意义地活着! 👉 一个员工的责任,不... 全文
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真正的能力是发现并解决问题,学历可以低,但眼里能看到问题,并有解决之道!很多时候问题没爆发都会解决,爆发了需要刮骨疗毒的勇气和策略及坚定执行!
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一方面加强学习,提升学历,另一方面强调经验与阅历的重要性,不是阅历能替代的
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学历代表不要什么,只是验证你在相关专业领域有专门的学习过。 一切事物时间最珍贵!合理规划好自己的时间,工作、家庭、生活、旅游及学习时间! 可选择报考正规高校在职MBI; 平时多阅读数据; 多参加行业社交活动,相互沟通相互学习;
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这个问题,让我想起管人还是管事的回答了。不谈职务谈学历,只是基本的要求,没有那么的死板的,学历也是是人考出来的,如果你的职业生涯很优秀,很有名望,有自己的人脉,那么在不转行的前提下,是不会考虑你的学历问题的。比如:马云去网络公司,任何的网络公司,他去... 全文
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不断的自我充电,自我约束,提高自律,多钻研管理学和用人之道,敢于挑战有难度的工作,给公司不断创造了价值,自然就解决了困窘的局面。
找寻自己发展的方向了并且积累足够的经验
它涉及的实际上是工作主动与否、解决问题能力水平高低以及有无群体观念责任担当问题。学历仅代表其中一方面:一般来说,学历高者是自律性比较强、对人生有追求、求知欲旺盛且执着力比较强的人,拥有一定的专业学识。但现在的市场竞争中:一部分人的学历是掺了水的(买来... 全文
学历只能代表曾经,事业发展的路上只属于智者
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