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1.人事面试,直接让人家接电话,无关紧要,顺便可以考察求职者的说话做事方式。 2.技术面试,可分情况对待。 3.正常做法,求职者第一次按掉电话,再次接到 同样电话,求职者应该接电话。 4.作为求职者,面试之前应该提前做好准备,电话静音。
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求职者如果果断挂掉就当没听见继续面试,如果面带犹豫,面试官如果让他接可以显示出公司的包容,也可以通过他接打电话的过程更好的了解面试者,这是一个很好的机会。
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