1.人事面试，直接让人家接电话，无关紧要，顺便可以考察求职者的说话做事方式。 2.技术面试，可分情况对待。 3.正常做法，求职者第一次按掉电话，再次接到 同样电话，求职者应该接电话。 4.作为求职者，面试之前应该提前做好准备，电话静音。