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做HR和行政本科真的那么重要?再考也不行吗?有些公司面试聊没两句就说不行?明明问的问题都不是HR对口的,都不专业?又想着给个低工资找个高材生?这都不现实好吧,每个公司都有相应的试用期,只看表面不看工作能力和经验的公司,无话可说
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学历是重要的,要不然分什么专科、一本、二本。学历是基础硬条件,能招上本科学历能力又好的,何必招专科呢?自己把心态调整好了,在找工作。
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外资和国企性质的企业都看重学历。学历是求职的敲门砖。因为文职类的求职者太多了,不错的企业户设置各种条件进行人员初步筛选,比如本科学历,语言要求等等这些硬性条件。
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你抱怨没有用,你没有优秀到让HR抛开学历要求去跟你谈你的能力,
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学历只是一方面。跟你聊,只是看你的谈吐怎么样。觉得不错,才会跟你往下谈
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学历是敲门砖,有的企业卡的非常死
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这个行业竞争很激烈,大家都是做的一样的事情,怎么看出来你很好呢,又怎么筛人呢。学历、专业、证书、经验。即使限制了很多条件,做这一行的人还是很多,归根到底是供大于求,求职的人太多了。
重要的是能力
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跟学历没关系,跟经验才有关系
这个真心没觉得。但是很多大公司,学历是入职必须吧
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你可以升一下学历,让自己更有竞争力。