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转从专员开始做,基本的招聘、入离转调、员工关系、薪酬绩效都去做一个基础学习,会了以后开始专精提升某一个模块或者两个模块,自然而然职场的路越走越宽
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可以买点相关的术看一下
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我现在经验不够,接触实操一段时间了,不知道换工作会不会有要的。
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没有谁会一开始就会有经验的,都是要通过不断的学习以及岗位的实操,行政岗位和HR没有想象中的那么难,工作内容也是挺简单的,不过也有点繁琐
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