没有新消息
更多内容
个人信息:不是本地人担心不稳定,是个女的担心心思不能全部投入到工作,年龄小没经验,大了又滑头,结婚了担心混产假,没结婚担心混婚假 工作经历篇:行业不是一个类型,业务不是一个类型,工作内容和招聘岗位不是完全匹配,全部匹配了又担心是竞品卧底 其他:性格内向嫌不热情,外向了又觉得不细心
写回答
说实话,当下专业有水准的HR少之又少。很对HR多属事务型居多,综合素养偏低。
48赞
4踩
1评论
HR不挑剔那企业岂不是都爆满?每个公司都有用人标准和要求,这有什么好奇怪的,从HR的角度来说,应聘者也很挑剔,有觉得企业太小了,单休了,没前景了,13薪不行要14的,加班没有双倍工资只能调休的,甚至还有觉得未来同事太丑的,办公室采光不好的,办公地靠近... 全文
18赞
0踩
5评论
不光hr,只要是人要找你的毛病,都能找出来!不要在意,留心就行了😁
8赞
1踩
0评论
现在的hr大多数水平太低,缺少职位匹配和筛选能力
4赞
很多公司hr只是做一个初试,最终决定权并不是在人事这里的。
29赞
是用人部门挑剔,我们不挑剔,我们觉得人不错,要么可以培养,要么工资期望高,给不了,现在用人部门培养都不愿意培养了,拿来即用,用的还顺手,要的工资还低,哪需要往哪搬无怨言,这样的最好。
0赞
主要领导要求比较多
2赞
只要你30岁以下,电脑熟练 打字没问题 接受出国工作的话 可以联系我尝试一下新的工作挑战一下自己 薪资待遇当然也是不错的!联系qazz1827
7赞
但是面试者也会挑公司的毛病啊 就像是你认为公司不完美公司也认为你不完美一样的 看缘分咯
13赞
可能他们不缺人,蹭招聘指标
26赞
如果面试了很多家单位,都是不通过,那可能真的是某些方面存在不足,毕竟像北上广深这种城市竞争太激烈了。
看来是被虐过的娃儿,要淡定,毕竟决定权在高层。
12赞
。。。。。。。。。这个吧,怎么说呢,简历是一方面另一方面就是看面试,反正简历觉得不错的我这边都会面试看看
换工作还是比较麻烦的
5赞
其实这跟HR挑不挑剔没关系,有时候可能觉得你不合适故意找个借口,招聘的标准都是公司订的,HR只是个执行者,特别是初面和电话沟通的人事助理/专员
那个企业不是真心想招人的
9赞
找工作难,招人也难。
也有可能你真的就不适合
HR和应聘者都是互相挑剔的,Hr也是本着公司的利益着想挑选合适的人员,应聘者会挑很多啊,休息啊工资啊环境啊等等!