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首先要调整一下观念。不要总在意你没有什么,更不必在意年龄,应该更关注你已经具有哪些优势。特别是胜任力方面的优势。作为企业需要广纳贤才,一般没有哪个条件是绝对的。从具体操作上你要事先多了解你心仪的目标单位的情况和岗位要求,有针对性准备自己的个人介绍。面... 全文
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可以了解各大地产公司设计总监的工作范围、职责及要求,参与一两个项目的设计管理就可以了。 至于工作经历,你可以重点介绍你以前负责的设计项目,重点讲你的设计经验,这是多数地产公司看重的。当然,如果有朋友引荐去某家公司就省事了
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地产公司设计部门招人都要求有设计院经验。然,要求专业过硬,而不是设计院的“管理人员”。
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地产经验有几个大方面,你的工作经历,不能说没有地产经验。要知道在地产公司需要的经验哪个方面是自己的短板。许多工作经验不能指导多变的市场现实,只要有基础的工作经验和方法就会开发出自己的工作能力,经验不等于能力,能力离不开工作实践经验的积累。
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赵姐您好,对于您的问题我有一个建议,通过自己或者身边的朋友找到你想了解的业务板块熟悉的某人,以朋友关系或者实习弟子的身份向其请教学习,或者直接找到行业内的人脉关系跟进学习。 之所以给你以上建议:1、目前你在此之后的创业经历让你拥有了很多模块经验,可能... 全文
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她想多参与建设领域啊,那里面油水多,设计部和设计院差不多,也是清水部门,都看不懂???没经验,真没领导认可你,除非他认可你的人,这方法就太多了,自己斟酌着去做,没有大领导的认可,想垮行业管理,太难
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建议到监理公司或房地产建设单位吧!
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你有你的优势,短板可以弥补,建议参加一些培训学习,提升自己!
现在地产公司招聘都写着有设计院工作经验优先啊!
同龄人,在施工单位干了14年!11年考了一建证,做项目经理8年!目前是高级职称。手里项目今年一月份交付了,目前还在等公司拿新项目!工资本地区同行比较是中下水平。想跳房地产,无奈都要房地产相关经验!施工干的心累!感觉中年危机来了!