首先要调整一下观念。不要总在意你没有什么，更不必在意年龄，应该更关注你已经具有哪些优势。特别是胜任力方面的优势。作为企业需要广纳贤才，一般没有哪个条件是绝对的。从具体操作上你要事先多了解你心仪的目标单位的情况和岗位要求，有针对性准备自己的个人介绍。面试时对自己不足的地方要大方讲出来不要遮掩。同时展示自己的成绩和个人目标还有诚意。我自己就曾经连续5年以零经验申请一家大型金融类集团的岗位，期间也去考取一些有关证书，最终被聘用。供你参考。