问题

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#HR与候选人#问一下应聘者（不是针对所有人）

你们应聘者自己投的简历（打电话不接）或者联系上你了也答应来面试，但是到面试时间，你不来面试，我给你打电话或者发微信（短信）也不回是什么情况，有没有同病相怜的人呀（应聘者你们能不能尊重一下我们，我们也是打工的）

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gzlyjkjt

应聘者潜在意识多把自己划到“弱势群体”那一拨的，答应了不来，要么是礼貌性应付，要么找到更好的单位了不好意思直接告知[怕难听的语言、难看的表情]。当然，确实也有不把任何事物当回事儿的。不必纠结，毕竟合作的主动权掌握在用人单位手上，被放几次鸽子是平常现象... 全文

创建于: 18-11-23

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最早没做人事工作前，会因为找工作心急，就投了很多份，所以打电话来邀请面试的有时也不是很清楚哪家，电话里只能答应，然后会去查找自己的投递记录，查询路线，如果真的非常远，那的确是不太想去了，但是当时没有及时和人事联系，现在自己做了人事，觉得无论怎么样，哪... 全文

创建于: 18-11-26

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舒心意山西/黄河科技学院/企管部部长

作为人事工作人员这种情况会遇到很多很多的。你要做的事就是冷静淡定。不是每个人都会适应销售。不是每个销售都能做的了房产销售。

创建于: 19-05-12

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很正常，不能要求所以人都可以做到诚实守信

创建于: 19-04-03

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

人生不如意之二三同样适用于职场各个方面站在你的立场这么吐槽肯定是没问题的现在应聘者的角度人家也是有很多原因不到场的自从有这两种关系后就一直存在这个问题这就好比你不能要求所有违反交通规则的人都尊重交通执法的民警一样虽然不恰当但确实如... 全文

创建于: 19-04-22

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并不能这样说，我自己做hr的时候，有时候收到应聘者的简历初步判断不合适的时候，并不会直接回复人家不合适。当身份转变的时候，成为应聘者的时候，收到面试邀约，如果我觉得不合适不去参加面试的话，就会告知对方。原因在于，自己曾经被人放鸽子，心里是很不舒服的。... 全文

创建于: 19-03-26

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王敏广东/江西万年师范学院

答应你可能因为人家不知道怎么拒绝你，或者是到时确实心动了！不来可能因为人家有其他想法了，不接你电话有没有可能是人家不知道怎么去面对你呢？其实不单单是HR，销售工作也是一样的在我们的销售日常中有更多这样子的客户(特别是电销)，刚开始也很气，后来慢慢... 全文

创建于: 18-11-25

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

我觉得无可厚非应聘者有这个权利毕竟在没入职前大家的关系只是一个互相选择的关系

创建于: 19-05-24

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你们hr据说有共享黑名单。。。是不是真的

创建于: 18-12-25

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韩先生天津/桂林电子科技大学

这道题我回答不了，我也不了解别人。就好像应聘者投了简历大部分HR都不回复？无所谓了，工作嘛，心大一点就好了

创建于: 18-11-23

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想了解一下，HR会很反感应聘者后面打电话来问面试结果吗？或者很反感应聘者问被淘汰的原因吗？

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请问各位Hr，当你们看中应聘者简历，并留下查阅或留下应聘者电话，为什么，不联系应聘者。别告诉我你们是为了放在自己公司人才库。

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