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因为行政工作没有技术含量
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年龄也没有优势了
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我34岁,也是一样
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35-45岁为职场分界岭,随年龄增加,竞争力变低。这是招聘市场人员的结构决定的。 目前的建议: 1.经验在自身看来是优势,但在面试人或老板看来也许是阻碍。 2.增加专业知识学习,提升自我知识阶段水平。 3.调整心态,多站在老板角度考虑问题 补充,... 全文
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