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招商这个工作分为两个层面,一个是速招速退,只拿前期招商过程中的高提成薪资,招完换项目;另一个是稳扎稳打,招商的同时负责后期的物业管理,前一个不用说了,第二种我觉得的根据项目实际不停地挖掘新的利润点,公司有利润个人薪资才有上升空间,比如;会展、活动、赛... 全文
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