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#物业招商管理#你们是如何做到升职加薪的?

偷心小毛贼 河南/新乡师范学院

招商这个工作分为两个层面,一个是速招速退,只拿前期招商过程中的高提成薪资,招完换项目;另一个是稳扎稳打,招商的同时负责后期的物业管理,前一个不用说了,第二种我觉得的根据项目实际不停地挖掘新的利润点,公司有利润个人薪资才有上升空间,比如;会展、活动、赛事等,活跃项目氛围的同时又给公司带来利润,自己也有所得,等做到一定职位后就更有潜力了,可以提案新的项目等

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江苏/兰州大学
分析的很透彻,受教!
18-10-19
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