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第一个优势薪酬： 我们的薪酬制度透明化，公司、分公司、直属领导、自身都可以根据员工的工作能力的增长、业务技术的增长来推荐或自荐申请进行调薪、监理员每年2次、专业工程师、执行总监、总监每季度一次。 第二个优势稳定： 天津分公司在建项目10万—70万平米... 全文
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没得优势。还是别干。
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