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1、人才培养(内部人员学习氛围相当好,技术部人员基本拥有好几个职称); 2、环境(到公司去一趟,就当去郊游); 3、老板霸气,不拘小节。(老板广东人,从不斤斤计较); 4、注重新员工培养和职业规划。 后续省略,有兴趣可以去看看。
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