1、人才培养（内部人员学习氛围相当好，技术部人员基本拥有好几个职称）； 2、环境（到公司去一趟，就当去郊游）； 3、老板霸气，不拘小节。（老板广东人，从不斤斤计较）； 4、注重新员工培养和职业规划。 后续省略，有兴趣可以去看看。