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职场上这样的企业许多,一些企业为了避税合同工资与社保是一直的,也会落到纸面上,但报销、补助、奖金等只是口头约定,可以先向HR问清处。如果就是不一样,也不是很急需这份工作,建议离开。企业管理的格局很重要。
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同上面的答案一样,缺钱就边做边找,暂时还可以就走人吧
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有没有录用确认函,确认薪资,没有的话你就自己选择吧,如果是我,我不会做,公司本身就不诚信
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问清楚,如果确定是公司故意不守信用,那一定选择离开。
去找hr问清楚,如果接受不了就还是别去了,感觉有坑
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