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我就碰上过这样的情况,这种情况很常见,我们也要辩证地看待这个问题,工资低了一级能不能接受,如果能那就试一试看看整个工作状态是什么样的,整体工作状态很适合自己,即使工资少一级也值得,我们还有升职的机会,真能找到一个人尽其能的单位也不容易,碰到这种情况,... 全文
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我是会离职的,如果实际工资跟面试的时候不一样,这个问题是很严重的,这代表了公司薪资结构并不明确,甚至是混乱,公司的工资都这么随意了,那其他方面也好不了。
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我工作两年了,还没遇见这样的情况呢,建议你暂时不要离职,要找老板说明情况,当初是怎么说的怎么现在变了,如果不行就走,去工商协商解决问题。
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我认为你可以看看是什么原因没发工资,短期资金周转困难可以等一等,如果有钱老板也不发那就赶紧离职。
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