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派遣公司的合同与公司合同有什么区别?

入职时签的是派遣公司的合同，合同说明试用期两个月，现在已经工作5个月了，只是口头说已经转正，没再签合同，工资还是试用期工资，工资都是派遣公司发的，这样合法吗？

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可以打官司，不过一打官司，公司就不会要你了

创建于: 18-09-22

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杨女士

派遣是三方用工形式，实际用人单位、派遣单位和劳动者三方形式，劳动关系和劳动管理权分离的状态。劳动者与派遣公司订立劳动合同建立劳动关系，而实际用人单位实施劳动管理。这里的派遣合同就是劳动合同，受法律法规调整。关于劳动合同的履行义务，你要同派遣单位沟通... 全文

创建于: 18-09-23

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此名帅到加载失败

派遣的不受法律保护

创建于: 18-09-22

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咨询相关专业人士

创建于: 18-09-23

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#拓斯达#广东拓斯达通过智联招聘为什么是派遣公司呢

一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗

公司突然要我换签劳动派遣公司的合同，应该怎么办

只签试用期合同，转正日期和转正工资通通没有写，试用期两个月。

签了三年的合同，试用期要六个月，签了都有两个月了也没见到合同，是不是里面有好多不合法的所以不敢给我

试用期6个月合同填三年

试用期两个月然后签无限期合同合法吗？

试用期约定2个月转正，合同上也有写。已经拖了一个多月，还是没有转正。

转正不签合同违规吗

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