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丁女士,您好 ! 看您提问的问题非常有含金量和吸睛。本人也关注了您的主页。本人资历尚浅,列以下几点仅供参考。 第一 确定问题 面试的应该都是高管以上级别,您也通过具体询问也确... 全文
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你那不是经验啊!!!你的位置是通过其他渠道达到的,自己心里绝对明镜!!!过不了证书,说明你连理论都不达标,你的经验直接脱节理论,招采傻子都知道是公司里什么背景的一帮人在做!!!就剩勾心斗角的管理经验了!!!女人的42离回家还有八年,职业生涯太短了,谁... 全文
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现在的地产公司重要岗位裙带关系比较严重,诸如招采之类的岗位没有关系比较难介入。 证件是甄别专业程度的直观手段,建议多加把劲考取几个大证,心里才有底。 年龄属于次要问题,这个谁也无法改变,顺其自然就好,有时也能算是一种优势。 总之,地产界的裙带关系和年... 全文
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42岁证应该给不了你多少助力了,我觉得现阶段的你应该是形成了自己对工作认知的体系了,而且也有能力去改变优化了....现在想换我觉得看公司需要求和个人意愿了..我觉得先厘清自己的思路、发展方向吧……你可能更多的是没体现出自己能力给你想去的公司........ 全文
如果这是您本人的职业经历,我觉得不需要再去考证了。因为你有丰富的管理及团队经验。懂的人,自会懂你。我曾有个同事,专科,成本总监。一样混的好好的。
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我也是干了一辈子财务相关工作,包括管理工作,学习过上市公司操作规范等,没有证是短板,制约了个人的发展,需要努力考证,加油中!!
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我们也一样,虽然工作阅历丰富,相应的年龄也大了,证也不够厉害,找工作是难了,加油坚持几年吧!
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如果做专业的事,证书确实重要了
您的经验很丰富,找工作很容易,如果有注册造价师,经验加证件,您就所向披靡了,您应该是我的前辈
光有证也没用的。 我有一二建证书,而且从事工程管理工作将近二十年,参建和主持多个创杯创优工程。人家不给机会,怎么样的借口都会找的。
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