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假如法:如果你是这家的老板,你需要在这个岗位需要什么能力的人。(工作态度,工作能力,自信,和领导相处沟通能力,自身品质),每个公司对同一个岗位的要求也有所不同,面试前先了解这个公司的信息,这个公司的其他岗位的要求情况等等,祝你早日找到合适的工作
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这是正常现象,本身应聘就具有一定的竞争性。不成功只能说明人岗匹配度不高,或者有比你更强的人与你竞争同一岗位。建议两方面做工作:一方面是面试前的准备,这很重要。罗列出自己在这个岗位上的优劣势,思考清晰自己能在这个岗位上有什么程度的能力,能做出什么样的业... 全文
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岗位与自身能力不符或者表现的不够自信
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商品经济社会研究你的存在价值在于你的价格薪水和你的使用价值工作,能独立从事组织啥工作,啥道德,对所从事工作啥见解,理论是啥,如何知道工作,既工作观是否符合公司的工作观
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你没有达到公司用人标准。你的形象气质和公司不符。你的简历和你的经历谈吐有差异。
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换服饰加语言重新组织
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带着解决方法去面试,成功率80%.trust me
沟通,懂得去如何表达自己
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你不自信。
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