这是正常现象，本身应聘就具有一定的竞争性。不成功只能说明人岗匹配度不高，或者有比你更强的人与你竞争同一岗位。建议两方面做工作:一方面是面试前的准备，这很重要。罗列出自己在这个岗位上的优劣势，思考清晰自己能在这个岗位上有什么程度的能力，能做出什么样的业绩，对比招聘信息的岗位条件，看看是否能够满足这些需求。并且针对这些条件组织语言。尽量突出自己的优势。另一方面就是不断有针对性的学习提升，补充自己在岗位工作上的短板。希望对你有帮助。