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等。一他没看见,也就是说公司不够严谨。二只是人才储备,没有急于招聘。三公司形象好,应聘的太多人你在排队中。四公司没礼貌,行与不行从来不给应聘者及时回复,尤其是没有看好的应聘者干脆不给回复。所以,根据网络数据,30%的可能性是投25个简历有一个面试。1... 全文
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在意向在招聘人员的列表中是经常显示的,目的是你的条件看起来还不错,但是还有需要考虑的空间,这就说明你并不是他们最需要的,而是作为候补人员留在列表中,这个时候你可以再多应聘几家,是金子总会发光的,总会有一家公司适合你!
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我的观点如下: 一,你这个问题很好解决,就好比你去商场买衣服,看见好衣服,你也试穿了,觉得合适,可惜价钱不合适,最后你不买了,然后继续去商场看衣服; 二,这样我们就好解决了,你看了,为什么不买,因为贵!HR看了你简历有意向不通知你,是因为HR也在寻找... 全文
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有时候找工作难,是因为劳动力市场的竞争厉害,你投递的岗位可能有数位同你一样的人对该岗位有意向。如果你想出类拔萃,可以主动联系获取面试机会,等待是要靠运气的,运气的好坏不说,至少是你难以把控的。
一般表示有意向但没约面试的情况,大多是已经找到人了再做人员储备或者是不急招人那种的。一般你看到人事已经查阅了简历,但一周内没约面试的就是不急招人的,那应该及时寻找其他更合适的 工作,不要浪费时间去等待。
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第一、不着急招人,作为储备;第二、某些因素还是不太符合招聘要求,就不再跟进了;第三、手滑了。
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负责本部门客服招聘,智联后台招聘审阅简历我一般情况是感觉还可以先抽出来放一边然后看下后续的简历有没有更加合适人员!再电话沟通一下 如果没问题在智联后台发通知面试哦。
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女孩在街上看你一眼,你以为她会嫁给你啊!!
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先把你吊着,其实他对很多人有意向!或者是系统自动弄的
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显示有意向如果3个工作日内没接到通知考虑其他单位
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