等。一他没看见，也就是说公司不够严谨。二只是人才储备，没有急于招聘。三公司形象好，应聘的太多人你在排队中。四公司没礼貌，行与不行从来不给应聘者及时回复，尤其是没有看好的应聘者干脆不给回复。所以，根据网络数据，30％的可能性是投25个简历有一个面试。15年的数据。