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物业客服7年,从中可以看出你的职业规划很稳定,但7年的客服如果还没有机会上,一般大的公司2-3年基层员工还未进入储备池4-5年还没上来当然不排除只想做这一份工作不想承担更多责任的员工除外就算公司不开除自己也要跳槽了。一些大的品牌物业公司都有相应的晋升... 全文
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客服做7年了,你还问这种问题,我只能认为你是对自己多么的不自信啊,当然还有一种情况,这7年里你从来都没认真规划过,说得不好听一点,你就是在混日子,物业行业是一个你不积极进取就会让你变得安逸的地方,你现在还好歹有点想法,那就赶紧行动吧。
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如果是大公司,尤其是国企物业,七年能干主管已是不错,如果关系不到位,不费点别的心思,主管或许就是职场终点。物业岗位,技能可以一般化,情商不可。
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这个看你自己。客服7年你沉淀的非常扎实,如果是你们本小区的话,做客服主管对你来说不是什么问题,但是你走到主管岗位上的话,更多时候要带动部门所有人一起达成指标,去进行突破。需要有担当和责任的。
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7年、这是一个物业工作经验积累与物业相关知识沉淀的漫长过程、为什么不去试一试呢? 如果想在职务上更进一步、建议多参加一些管理方面的培训、考取一些相关证书
有兴趣做客服经理吗?可以来我们面试一下。
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每个人存在这个世界上都有一定的意义,俗话说得好,活到老学到老,让我们一起好好学习共同进步吧。
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三年就应该把客服板块所有业务学精通,三年后原单位没有平台就应该跳槽获得主管职位。
可以往上走了
作为中层管理者,你的优势要摆脱于基层的基础业务,要做到三好,同事说你好,领导说你好,员工说你好,还是想如何发挥员工的优势!
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