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作为教育行业,私立的,有一个不交好的同事,我带的班型比她大,却工资一样。跟老板提加薪,老板支支吾吾不解决。答应加薪却不给发。我应该怎么办?本人本科,同事专科
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不知道你的老板是不是个太精的人,明显先承诺你,拖着你,最后不发,可能在找一个随时能替代你的人。突然让你走。真有这样的,干教育的老板的只想着自己的利益。 你带的班比她大,工资应该按课时费,人头数来发,你可以问下发工资的人,工资构成部分。比你入职早,会有... 全文
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朋友,思考问题的重中之重就是换位思考,你在考虑让老板加薪的同时,有没有想过你同事有没有能力带与你班级同人数的班级?你以为人家的班级人少能管得了,人多一倍就管不了?以为人家带的人数少就以为人家能力比你差?以为管的人少了就轻松?那只是你看到的表面现象。 ... 全文
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首先,要求加薪是每个人的成长过程。而且,给你讲个例子,我在原单位呆了3年,一个新来的和我同一级别,她工资比我多1.6k,你压抑的是,她原岗位走的人其实和我一样。而且我是公司公认的口碑和工作能力好的人。老板也还算赏识我。你说我找谁说理?但是老板也有自己... 全文
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可以辞职!
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