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一边是企业认为招不到急需的人才，一边是求职者找不到合适理想的岗位，为什么呢？
企业认为招不到急需的人才，求职者找不到合适的岗位，是目前市场的现实，原因是什么呢？我认为是需求定位不够实际，不够贴切造成的，还有一个重要的原因就是负责招聘的hr不够专业，比如技术类根本不懂就直接理解比较字面的个人理解直接屏蔽过滤掉。大家怎么认为？
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爱骑行的懒虫
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