没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
李先生
山东/山东科技大学成人教育学院
一边是企业认为招不到急需的人才，一边是求职者找不到合适理想的岗位，为什么呢？
企业认为招不到急需的人才，求职者找不到合适的岗位，是目前市场的现实，原因是什么呢？我认为是需求定位不够实际，不够贴切造成的，还有一个重要的原因就是负责招聘的hr不够专业，比如技术类根本不懂就直接理解比较字面的个人理解直接屏蔽过滤掉。大家怎么认为？
8698
阅读
6
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#加油打工人#现在的现状是求职者找不到合适的工作，企业招不到合适的人选！难啊！
1回答
1247阅读
#虎力职场人#于企业而言，招不到人是好难；于求职者而言，找不到合适的工作，也很难！到底是“招工难”还是“找工难”？
6回答
4158阅读
#跳槽#你认为为什么会出现企业招不到人，但求职者又找不到工作的情况？
3回答
4732阅读
一边是企业找不到人，一边是求职者找不到工作，为啥？
52回答
2.2w阅读
为什么现在企业招不到符合岗位规划的员工，而一大把的求职者又找不到合适的工作
11回答
1.0w阅读
为什么现在的企业总是招不到人才而求职者总是找不到合适的工作呢？
2回答
4540阅读
为何公司招不到合适的人，求职者找不到合适的公司
6回答
1.1w阅读
大家都再说找不到合适的工作，而我们却招不到合适的人才，哪里哪里出现了问题？
5回答
7438阅读
正在发声
一边是企业认为招不到急需的人才，一边是求职者找不到合适理想的岗位，为什么呢？
moyejunluo 江苏/南京理工大学需求表达错位