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1、加强产业升级,提升电力运行效率,增加公司经济效益! 2、建立与劳动付出相匹配的薪酬政策,提高员工满意度! 3、员工的去留取决于该公司的经济效益、福利政策及给与他的职业发展空间,故可以从这些方面去思考留住员工的策略!
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简单的说,你总得给员工有点念想吧,团队建设缺失,那得补上啊,凝聚人心!最主要的还是回报,说白了就是钱。
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