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#人力资源#自己一实习开始就是做招聘专员，后来做了十一个月，业绩相对突出，但当时是实习底薪低，跟同事比优势是:我稍微能吃苦踏实认真。自己也比较有动力，后来做部门了hrbp的时候带2个人， 但自己不是很专业。大概有七个月，但是现在出来找工作，却找不到，一:大专二:96年，但是最近面试很少，有的都是招聘专员或名字换换的招聘专员已经找工作一个月，请问应该妥协了，我可能还是想做
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#人事#想找人力资源岗，但是找不到合适的，或者不被公司录用怎么办
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#人事#裸辞一个月，之前在一家重庆本地规模比较大的公司做招聘专员一年多，想转行
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#人力资源#请问贵公司对人事专员的要求都是怎样的，是自己要求太高吗？
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#人力资源圈#有没有人力资源大佬帮忙解答一下啊
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#四川大学锦城学院#现在大三马上面临实习了 最近也一直在找工作 HR专业 外面的招聘专员大部分都有点带销售类的性质了 想了想还是做人事专员/助理比较综合 容易学到东西 大公司感觉只能打打杂 小公司薪酬高一点 而且能做专业的事务更多 我该怎么选
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#职场PK台#应届毕业生应该做与专业相关的工作呢，还是找一份稳定的工作呢？
15回答
#销售顾问#94年的，大专毕业，在海尔冰箱厂实习，有2年生产管理经验。（想去外面看看，就辞了） 然后干过1年房产销售（无底薪，在加上市场不好，坚持不下去，给辞了。目前找工作很迷茫，回厂里吧，招聘的都是普工。 做销售吧，又有点害怕跟房产一样，又1年混过去了。 想学做人力资源的招聘专员，需要经验。
2回答
做人力资源三年多，做过招聘专员，也做过专员，各个模块都接触过的，精通两个板块，现在找工作比较纠结，选择高薪的招聘专员还是工资不是很高的人资专员？我个人不想只做招聘专员，昨天面试一个招聘专员待遇不错，但是属于刚成立的创业型公司，工作非常辛苦，自己待过创业型公司，付出了不一定会有回报
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