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劳动合同按照法律要求都是三年一签,这倒不是坑。关键对于薪资,首先面试时谈的底薪可能会影响到你后期的收入,但是在试用期绝佳的表现,还是让你有可以在试用期满后再谈一把薪资,同时也能验证自己对于新工作的适应度
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