提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
前几天面试一客服岗,工资不高,3个月试用期,一下子签3年劳动合同是不是坑?
陈女士
上海/安徽省滁州市第二中学
劳动合同按照法律要求都是三年一签,这倒不是坑。关键对于薪资,首先面试时谈的底薪可能会影响到你后期的收入,但是在试用期绝佳的表现,还是让你有可以在试用期满后再谈一把薪资,同时也能验证自己对于新工作的适应度
1
赞+1
0
评论
0
条评论
匿名
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-01-15
赞0
回复
问题来自于
匿名用户
前几天面试一客服岗,工资不高,3个月试用期,一下子签3年劳动合同是不是坑?
4131
阅读
1
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#劳动合同#签入职合同怎样不会被坑
0回答
1801阅读
#南京苏宁工程咨询有限公司#什么时候签劳动合同?试用期几个月?
2回答
1.0w阅读
#大学生求职100#签1年的劳动合同,需要6个月的试用期吗?
18回答
7306阅读
入职说试用期转正后签劳动合同,如果我两个月试用期我上一半辞职我能拿到工资吗?
4回答
9510阅读
劳动合同签了一年,但是试用期要求3个月,但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的,如果申请劳动仲裁自己能有什么好处?
2回答
8085阅读
只定试用期工资,转正工资待定,靠谱吗?
6回答
2.2w阅读
只定试用期工资,转正待定,靠谱吗?
18回答
6.4w阅读
广发银行信用卡中心在招客服,试用期五个月,签一年劳动合同,总觉得哪里怪怪的,这个公司能考虑么
1回答
3649阅读
试用期半个月怎么离职?
6回答
9325阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
前几天面试一客服岗,工资不高,3个月试用期,一下子签3年劳动合同是不是坑?
劳动合同按照法律要求都是三年一签,这倒不是坑。关键对于薪资,首先面试时谈的底薪可能会影响到你后期的收入,但是在试用期绝佳的表现,还是让你有可以在试用期满后再谈一把薪资,同时也能验证自己对于新工作的适应度