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入职即有十天年假,后面每年加一天,15天封顶,入职三个月后既可以开始休年假。如果是职能部门还好,若是运营部门,得考虑没有检查 相对宽松的时间点休年假,认真的主管或者客户经理总有那么几天没有休完的。管理人员的年假要提前结合区总 店长上头的检查来合理安排... 全文
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起步10天,每年递增,15天封顶
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入职10天,每年加一天,上限15天
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刚入职是10天,以后每年增加一天。
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