没有新消息
举报
提问
发动态
登录 刘女士
12年毕业，13年到这个单位，在房地产行业，从办公室普通职员到现在人事主管，去年刚升职。公司成立了15年，人不多但很多老员工比较稳定，升职空间有限，而且工资跟同行业相比也是低了很多。想跳槽到前期开发报建这一块，但没有实际工作经验，所以没有优势，该怎样弥补这一块的短板呢？
阅读
5313 回答
2
5313 回答
2
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
智慧导师🏅️ 北京/中国传媒大学
3赞
0踩
1评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
李先生 内蒙古/2012年作为管里者代表被公司派往北大学习一年，有毕业证。2016年在中国地质大学本科继续教育学习。
创建于: 18-05-26
2赞
0踩
2评论
举报
推荐阅读
#前期开发专员#开发二级手续报建3年求职中
0回答
943阅读
#新城控股集团股份有限公司上海第二分公司#太仓开发什么项目
0回答
1683阅读
#项目部副经理#工作15年了，一直在施工现场，工资在同行业里面是比较低的，没什么硬关系、背景的，上升空间渺茫了！
3回答
3682阅读
人事管理这一块的发展空间怎么样（升职和薪酬的涨幅） ，想转行往这一块发展
5回答
4349阅读
你怎么看和自己一块进去单位的人升职更快？
5回答
6718阅读
在私企工作8年了还是普通基层员工，想升职，真的没有机会了吗？
3回答
4567阅读
开发报建我可以应聘吗？我现在的工作对这一块也有接触。
0回答
1240阅读
想在连云港找个前期开发的工作，有9年的报建经验，哪位大哥推荐一下啊
1回答
5616阅读
政府机关工作了8年，合同工，没有升职空间，现在想辞职，出来自己创业.但父母家人都反对，他们觉得机关单位比较稳定. 身心疲惫！
10回答
6.2w阅读
没有更多内容