提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
动态
匿名
环境一般
同事很nice
KPI严格
每周有员工下午茶和每月生日会。一年两次加薪申请,10%以内,还不一定会通过。今年通过了,下一年就不能再申请。
昱辉通信
4.6分
851阅读
1赞
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
推荐阅读
闲的时候没事做,忙起来加班,受不了这种工作模式,工资这块加薪得提前申请,每年的二月和七月,我在这干了一年多,两次加薪机会我都申请了没有过,工作我也是尽心尽力的做了
943阅读
7赞
0评论
工作环境好,裙带关系,人际关系好,交通便利。 工作环境好,同事人际关系和谐 公积金一年后申请才能买
184阅读
1赞
0评论
工作环境好,同事很nice,人际关系好。 工作环境好,同事相处好,福利较多,每周下午茶,每月生日会
679阅读
2赞
0评论
工作环境好,准时发工资,偶尔加班。 1:氛围轻松,年轻人很多; 2:每周下午茶,每月生日会;节日几乎没现金红包; 3:小公司,没有严格的规章制度、晋升制度、考核制度,表现好老板喜欢的话加薪很快; 4:申请加班会有加班费; 5:学历要求不高,大专的很多,但也是小公司的通病,没有非常优秀的人才。
2574阅读
1赞
0评论
同事很nice,团队执行强。 不强制加班,同事很nice,每周下午茶每月生日会
620阅读
0赞
0评论
工作环境好,氛围活跃,同事很nice,人际关系好,交通便利。 氛围好,每周下午茶,员工生日会,购买五险一金,包吃住
1478阅读
4赞
0评论
#薪资宝典#加薪幅度要求不宜过高,一般为现有薪资水平的 10% 左右,超过此范围通常直接上级无决定权。某些企业一年会有一到两次的薪酬加薪,主要以KPI为核心去定量评价员工的贡献。但是一般企业提供的加薪比例在25%以内,如果个人提出加薪的话,通常不能超过10%。因为这是超出预期的员工薪资预算,幅度稍大就会引起上司的不满。
4884阅读
0赞
0评论
团队执行强,KPI严格。 公司管理很完善,但是休假时间太少了,周一或者周二调休一天,平时节假日也不休息,需要早半个小时去上班,只有春假10假期,职工一年内可以申请5天的年假,不可以节假日周六日申请,需要提前一个月去提交申请
184阅读
1赞
0评论
#工作中你有被加过薪吗#没有呢,才工作一年,而且这是我的第一份工作,还没有什么理由申请加薪吧
118阅读
2赞
0评论
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱