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吴微 广东/吉林农业科技学院
#发张自拍让别人夸#35岁以后，找工作太难了，快要放弃了
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35岁之后的人事中层，找工作，对方看的主要还是行业，刚入行的时候想人事哪个单位都需要，结果干了十多年才发现，不同行业，差异太大了
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35岁的人事经理，在找了43天工作之后， 得到了一个基本靠谱的offer， 虽然降薪了，但是个熟悉的行业，熟悉的工作环境， 周一上班，有没有还没找到工作的35岁80后 给你们加油！不要放弃希望，持续找 找到了就先干着，内卷严重，动起来比趴着强
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#面试经验谈#今日求职者的提问：新入职单位已签约 但愿岗位的又不走了 她现在被空置 也不知道该怎么做 问要不要离职？ 如果是你们 怎么选？ 我的想法是坚决不主动离职 客观：1.既然原岗位的人之前要走 那她肯定是遇到问题了 要么是自己的问题要么是公司的问题 ； 2.她提出离职那一刻 公司不再看重她； 3.她的问题绝非偶然 一定会有再提出的时候； 主观：1.找一份称心工作其实不容易的 尤其是已经签约了 不要轻言放弃； 2.你能进来肯定是获得认可了 所以更要证明自己很强 能胜任； 3.摸清公司的情况 以及她之前要走和现在不走的原因 再找机会 4.相信我 去哪个公司其实都差不多 在同岗位同薪资水平的公司 其实内部情况一样复杂 重点还是自己的成功 5.不要怂 新的一年冲一冲 认同我的话可以点个赞❤️ 今日份分享#
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福利好，管理人性化，工资准时发放。 一天8个小时，上午:8:00——12:00、下午:2:30——6:30
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人事跳槽真的太难了 ，再再找不到合适的，我都要考虑转行了
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#薪资宝典#是否应该选择换工作？（具体问题看以下图片）👈 👉我认为： 继续坚守 个人觉得再坚守一下。我与你同龄。32岁上33岁。目前小孩还小，希望有更多时间陪伴，因为孩子长大了，就再也没有机会和孩子小时亲子时光。 我也会和你有同样的焦虑感，也许是30而立，责任感越大，追求上进，渴望成功就越强烈。 我的做法：🤔 1.做好职业规划，弄清楚3-5年，5-10发展方向和目标。 2.加油提高自己，努力考研，考专业一级，培训师。羽翼丰满了，挡不住冲刺，高飞。 3.关注国家，社会发展趋势和新事物，努力拓展自己跨界领域。比如自媒体等。未来一定是多种就业形态，斜杠青年将更吃香，发展更高。人的收入来源将不再是工资唯一。 如果觉得对您有启发，请点赞并关注。👈 更多职场干货，经验分享，职场困惑答疑，👉关注我留言 ，有问必答。😜 您怎么认为，欢迎评论区留言讨论。
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#“清闲但工资低”“累但工资高”选哪个#反正我我是不会做累的工作，工资再高也不做，我不差那点工资，我有房有车不需要奋斗所以我只做朝九晚五周末双休有五险一金或六险二金的工作，工作嘛就是混时间拿工资而已，不要让自己太累了。
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