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。 四川/四川旅游学院/人事
人事跳槽真的太难了 ，再再找不到合适的，我都要考虑转行了
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坐标大连 如今想找一个双休的人力资源岗…也这么难吗💔
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又过了快一个月了，hr们你们招聘招的怎么样了？我这招的快失业了。
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#面试经验谈#今日求职者的提问：新入职单位已签约 但愿岗位的又不走了 她现在被空置 也不知道该怎么做 问要不要离职？ 如果是你们 怎么选？ 我的想法是坚决不主动离职 客观：1.既然原岗位的人之前要走 那她肯定是遇到问题了 要么是自己的问题要么是公司的问题 ； 2.她提出离职那一刻 公司不再看重她； 3.她的问题绝非偶然 一定会有再提出的时候； 主观：1.找一份称心工作其实不容易的 尤其是已经签约了 不要轻言放弃； 2.你能进来肯定是获得认可了 所以更要证明自己很强 能胜任； 3.摸清公司的情况 以及她之前要走和现在不走的原因 再找机会 4.相信我 去哪个公司其实都差不多 在同岗位同薪资水平的公司 其实内部情况一样复杂 重点还是自己的成功 5.不要怂 新的一年冲一冲 认同我的话可以点个赞❤️ 今日份分享#
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28岁，本科，未婚…大龄女青年，工作五年，离职找不到工作…社会对女性误解太深。如何存活😔😔😔
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35岁之后的人事中层，找工作，对方看的主要还是行业，刚入行的时候想人事哪个单位都需要，结果干了十多年才发现，不同行业，差异太大了
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未婚大龄女青年是不是不好找工作？
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#你好哇#我是2019.7月份毕业的，在杭州做了半年的人事，主要是负责招聘工作，还有其他工作，在北京想找个一份人事的工作，我想问前辈们无责底薪要求多少合适呢？ 才不会让公司觉得我好高骛远眼高手低的，前几天去了 君和有道（北京）金融服务管理有限公司 简称 京代签约面试了，然后让我去试岗两三天，那时候我说我的期望薪资是6k，然后面试我的人事说我们公司做贷款的不缺钱就是缺人需要大量招聘，对我讲的工资6k加提成，只是在试岗的两天里第一天相安无事了，第二天快下班的时间面试我的那个人事就各种挑刺儿，说我觉得你可能不太适合这份工作，感觉你不太行，你效率太低了，我当时就觉得好笑的，她自己第一天告诉我咋做对候选人啥要求的，要年轻的最好女性超过30就不行，行我就按照她要求筛选的，结果说我效率太低了，她一天加了三个微信号，我加了两个说我这那儿的，无语了，真是奇葩公司的，我就没见过还需要试岗的还是无工资形式。最后期望薪资要求多少合适呢？在北京这个地儿，第一次孤身前往啥也不太懂。感觉水好深。
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#你好哇#只想找一个早八晚五周末双休五险一金不累的办公室行政工作😝
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#努力找工作#刚从一个公司出来，让我不理解的是，人事招聘居然要业绩，十天内要十名面试者，或者成功入职一人，我才刚入行几天耶，本来就不好招人，公司也都清楚，居然把我给辞了，理由公司出状况了，不养没业绩的，那几天的工资也一并不提，你们有没有遇到过这样的？公司是那个我也就不说了
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35岁的人事经理，在找了43天工作之后， 得到了一个基本靠谱的offer， 虽然降薪了，但是个熟悉的行业，熟悉的工作环境， 周一上班，有没有还没找到工作的35岁80后 给你们加油！不要放弃希望，持续找 找到了就先干着，内卷严重，动起来比趴着强
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