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环境一般，氛围活跃，同事很nice，KPI严格。 氛围好，销售能力强的会工资较高。凭业绩晋升，公平
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工作环境好，氛围活跃，等级分明，KPI严格。 kpi特别严格，与基本销售岗位要求的能力相通。
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工作环境好，氛围活跃。 销售都是业绩多工资高，业绩少拿底薪。。。
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环境一般，氛围活跃，等级分明，KPI严格。 月底加班比较严重。有能力工资就高，尤其是销售。
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工作环境好，KPI严格。 销售嘛，业绩高工资高，要有抗压能力，才能挣到钱
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环境一般，氛围活跃，团队执行强，KPI严格。 就是普通销售吧，有的业绩很高，业绩不行的工资很低，看个人
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裙带关系，等级分明，KPI严格。 说是双休，没有双休过，都是单休，看业绩的，销售这个行业，有业绩才能高工资，有业绩的人才可以享受各种福利
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销售导向的学校，底薪低，晋升慢，团队氛围一般，上课多或业绩高拿到的工资为不会特别高，不喜欢里面的团队氛围。
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有定期培训，KPI严格。 小城市底薪都不高，销售看自己能力，压力也会大一些
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