其实公司不一定真的缺人，只是hr想了解下市场行情，多少钱可以招到人，还就是为了不显得自己太闲，没事就面试聊天，反正就是你来回跑，他在公司陪他聊会儿天

互联网的兴起（费用按照年算，所以很多公司常年挂着招聘岗位），但却并非急需要人，或者公司是想最低成本找到最能提高公司绩效的人，自然会慢慢挑选，或者只是作为储蓄人才（也就是备胎）考虑。以前报刊招聘，公司付了钱，招聘信息只能刊登一个星期，所以都比较实诚，发布的岗位都是急需用人的，现在互联网，公司发布信息都是按年收费，只要一年内能招到就可以了。

人力喜欢让人过去面试，证明他在工作，其实很多公司不缺人，

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