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裙裙酱 江西/华东交通大学理工学院/会计经理
等了多天,昨天结束终试,面试过程中都挺愉快。面试的领导问了很多专业性的问题,自以为应对的都很好,聊了近半小时,感觉挺满意。结果今天Hr给我的答复,说是想招一个全面的财务,而我一直在简历中面试中表现的就是一个综合性财务,这不是有点矛盾吗。不知道是什么原因,难道是觉得我过急了吗?(因为另一家单位在和我确定入职时间,终试也是在我的委婉催促下才得来的,因为也过去了10多天了)。

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黑龙江/大庆师范学院
现在的大多数企业初试之后就让你等复试消息,结果就没音讯了……直接说行不行不好么
21-03-12
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广东/广州市广播电视大学
最近很多都是这样。。。面试根本就没问你工作内容。就是不听问你以前单位怎么合理避税?怎么税收筹划?什么初试…复试都没分别,关键是你去面试,他们只是坐在哪里咨询
21-03-15
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浙江/中华会计网校
有些就是想套用巧骗别人涉税技巧的
21-03-13
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江西/华东交通大学理工学院
呵呵哒
21-03-16
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北京/山东大学
太多这样的了,我也是,我还待了2小时,还让我现场演示一番,word排班啥的,结果到最后问个结果说嫌工资太高
21-03-13
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广东/广州商学院
你这是自我感觉良好而已!
21-03-12
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广东/黄冈师范
你这一开口就是跑火车的,见没见过面试的时候双方谈的风生水起,意向满满的感觉?这和自我感觉良好有关系吗
21-03-25
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贵州/贵州工业管理学校
同感
21-03-19
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北京/西华大学
确实是现在这些人鸡贼 就把你当做咨询了
21-03-25
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山东/燕山大学
只能说你们去的是小公司
21-03-24
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想知道现在面试通过的标准是什么,昨天面试了一家公司,就面试聊了足足30多分钟,面试的过程也很愉快,而且也感觉对方公司对我还是挺满意的,但是面试结束后,说等通知,结果等了一整天了还是没有任何通知,面试过没过也都还不知道,焦急等待呀,这样是不是代表没有通过呀?

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面试几个公司,但是公司都在终试后就没有下文了,也不知道什么原因!感觉自己表现的还不错啊!也不知道为什么? 大神们为什么啊!给传授点经验吧!

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#你好哇#徐婷 来自江西,居住深圳 爱好比较广泛,平时喜欢与人沟通 性格随和

1.5w阅读
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继续失业中,虽然不知道年后辞职算不算正确的决定,不过状态不能消极,有时间了就把注会跟税务师学起来吧,经验不丰富只好先多储备专业知识了,希望2021如去年一样,逢考必过!

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今天,因为财务签字的事儿,差点儿与合伙人擦枪走火了。 源于他每次见我的审核签字,都要说上一说,说我写得太草书,根本就看不出来。其实,签了很多年,自己也习惯了。突然间,有人就此展开攻势唠叨,顿时就有些烦,我自己的名字,难道就不能个性化吗?难道我就得一笔一划签字,才可以吗? 可能,这件事确实也有我的原因,应该写成正楷,让合伙人挑不出毛病。哈哈😄,不知道为啥?TA越唠叨,我就越腻烦,签字也就越草。 合伙人,是个什么是都心细得不得了,我觉得可能是自己的性格,太过糙老爷们儿,有些事,自己从来不觉得是个问题,但是,别人却未必认同。 有时,我连字都不想签。无非为了几两碎银子,哪个公司都是一样的,没有什么例外。 哎!工作不易,且忍且珍惜;生活无奈,且熬且伤感。

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最近心情很低落,过完年到现在还没有找到心仪的工作,接近四十岁工作如此难找吗?拥有会计师&税务师还有统计师,相信自己,我还没老! 明天有面试,希望一切顺利,早点上班,要不真的不自信了,加油!

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突然想起,昨晚听东审时志军老师讲股权激励时说的话:财务总监的最佳年龄在45~55岁之间。突然间,惊愕了。未来,是一片大好,还是一片荒芜? 是不是听错了?别闹😄,现在都没有人愿意要老东西(40+),别说再老了。 其实,他说的“老”,应该是老妖精(工作经验丰富,练就千年的精英)!

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昨天一个盆友和我说被税务查账要求补税,原因是她在2020年2月补缴了2019年欠缴的税款和滞纳金,税务说补缴的20万滞纳金要在2019年所得税汇算清缴做调增,我告诉她应该在2021年5月2020年汇算清缴的时候做调整才对,没听说倒回前面年度调增的,她说税务的理由是因为补缴的是2019年的滞纳金😂😂,我也是醉了🙃

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两家国企,一家有补充公积金,年薪9万,离家一个半小时,一家仅五险一金,年薪10到10.5万,离家近,女孩子,选哪家?纠结

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昨天下午临下班,2月税后工资表出来了,我让负责餐饮公司的合伙人签字(工资表),他刚开始签了,然后,又多看了一眼,觉得2月请事假一天,工资净额不是他理想的数儿。 2020年,每月按21.5天计薪,考虑之前大家对计薪日的争议,于是2月份,征得老板同意,改按21.75天计薪。 餐饮公司,原来是双休,后来改成了单休,他要求除以26天计算日薪。我说至于每月单休的事儿,您去找老板沟通。如果老板同意呢,我就在下个月工资表上,补足差额。 毕竟涉及个人工资的事,至关重要。昨晚回到家一琢磨,虽然按他说的26天来计薪不违法,但是,二月份,扣除春节7天假期,春节前、后他各休一天,合理9天休假,2月出勤最多也不过19天,除数19天和21.75天,哪个更划算呢?况且二月实际工作日哪来的26天?如果那样的话,搞不好还要退回工资的。另外,还有三天,他没签到。我该怎么理解?您是来上班了,还是休息呢? 后来,跟他沟通的过程中,他先脾气爆了,说:你说咋办就咋办吧?我说:这是工作,不是做游戏。这是认真的事,怎么能说我咋办就咋办呢?是您事先提出的疑问,我一定要解决您的疑虑和困惑啊?然后,他又生气地说:以后餐饮公司的事情,不用你管了。我说:是否由我来负责餐饮的财务,您需要跟老板来请示。不是您说一句话就算数的。到时,老板过问我餐饮公司的问题,谁担待得起呢?是你吗,还是我? 就这样,彼此开诚布公地切磋了几个回合以后,办公司里恢复了死一般的宁静。我借此,也声明两点∶第一,上、下班,严格执行签到。否则,计算工资时,无法提供有效依据。第二,签到请实事求是。暗指惯迟之流,有勇气违规(迟到),没勇气面对。 应了那句老话:活儿难干,人难搞,屎难吃。这,是亘古不变的道理啊!

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