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用户2463714
怎么才能让账号活跃度起来呀，也是按照要求来，每天电脑和手机都同时登陆，招呼也都打完了，也及时回复和处理简历了，每天也都在看了不少简历，为什么账号的活跃度就是起不来，有没有大神给点建议，真的好难呀
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#简历讨论区#如何提升智联账号活跃度呢？求大神支个招？
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对于查看求职者投递的简历，及时处理是非常重要的。如果简历长时间未被处理，可能会导致公司错失优秀人才，因此应该尽可能及时地处理和回复。 对于不合适的简历，可以选择直接拒绝或者将其放入备选列表。但是，在拒绝简历时，应该尽可能地礼貌和尊重，避免伤害求职者的自尊心。 处理速度可能会影响账号的活跃度，但这不是主要的因素。如果HR的账号长时间未被使用或者长时间未有新的简历进入，可能会被系统认为不活跃或者失效。因此，HR应该尽可能保持账号的活跃度，经常查看和更新简历。 总之，对于求职者投递的简历，应该尽可能及时地处理和回复，避免错过优秀的人才。同时，也要注意保持账号的活跃度，以便更好地招聘到合适的人才。
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#账号活跃度#家人们，我把这里当朋友圈来发，能提高账号活跃度吗？
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#账号活跃度#好的
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#人力资源圈#1.每天坚持刷新账号，增加活跃度 2.坚持每天在线，电脑和手机同时登陆 3.回复候选人消息要快，多复聊，有可能候选人没看到，匹配度高的已读不回多发几次 4.留意招呼语，没什么回复的更换一下
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#人力资源圈#提升账号活跃度小技巧 1.每天招呼量用完，查看简历数200以上 2.多使用简历筛选人选，变换关键词 3.早上上班第一件事就是刷新职位 4.消息及时回复，多交换简历和微信 5.多进行面试邀请，面试反馈
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