发动态

没有新消息

更多内容

顾辞 上海/上海师范大学/测试开发工程师
最近在找实习,面试软件测试中,面试官最想听到的答案是什么?   包括但不限于以下几点:基本理论知识;技能和经验;实际的项目经验;解决问题的能力;团队合作和沟通能力;对新工具、新技术的了解等等。   1. 技能和经验:面试官会希望了解你具备哪些软件测试相关的技能和经验。这包括但不限于,你使用过哪些测试工具,如Junit,Selenium等;你对自动化测试、性能测试、安全测试等有何理解和经验;你是否熟悉测试用例设计,缺陷跟踪和报告等。 2. 理论知识:面试官可能会询问你在软件测试领域的一些基本理论知识,如测试生命周期,测试用例设计方法(如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试),缺陷分类和优先级等。 3. 实际项目经验:如果你有任何之前做过的软件测试项目,面试官可能会想要了解你在这些项目中的角色,你所设计的测试用例和执行的情况,以及你如何跟踪和报告缺陷等。 4. 解决问题的能力和批判性思维:面试官可能会给出一些假设的测试场景,询问你如何设计测试用例,或者如何处理可能出现的缺陷。他们也会想要知道你如何评估一个软件的质量,以及当出现问题时,你会如何进行故障排除。 5. 团队合作和沟通技巧:在软件测试中,与团队成员和项目经理的良好沟通是非常重要的。面试官可能会询问你关于团队合作和沟通技巧的问题,如你是如何与他人协作进行测试的,你是否能够有效地向非技术人员解释技术问题等。 6. 对细节的关注和责任感:软件测试需要仔细检查每个可能的细节,以确保软件的质量。面试官可能会询问你关于这方面的能力和态度。例如,他们会询问你在测试过程中是否会注意到细节,你是如何处理那些可能被忽略的小问题的。 7. 对新技术和工具的好奇心:软件测试是一个不断发展的领域,新的工具和技术不断出现。面试官可能会询问你对新技术和工具的态度,你是否愿意学习并尝试使用它们。

2877阅读

6赞

评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

推荐阅读

软件测试必学知识你掌握了吗? 1. 软件测试的基本概念和原则:了解软件测试的定义、目的、原则和方法,以及软件测试与软件开发的关系。 2. 软件测试的类型:掌握单元测试、集成测试、系统测试、验收测试等不同类型的测试,并了解它们之间的关系和区别。 3. 测试用例设计:学习如何设计有效的测试用例,包括输入、预期输出和执行条件等。 4. 缺陷管理和跟踪:了解如何报告、跟踪和验证缺陷,并了解缺陷管理的流程和工具。 5. 自动化测试:了解自动化测试的概念、原理和方法,并学习使用自动化测试工具和框架。 6. 性能测试:了解性能测试的概念、方法和工具,并学习如何对软件进行性能测试。 7. 安全测试:了解安全测试的概念、方法和工具,并学习如何对软件进行安全测试。 8. 兼容性测试:了解兼容性测试的概念、方法和工具,并学习如何对软件进行兼容性测试。 9. 用户体验测试:了解用户体验测试的概念、方法和工具,并学习如何对软件进行用户体验测试。 10. 回归测试:了解回归测试的概念、方法和工具,并学习如何进行回归测试。

343阅读
10赞
0评论

软件测试如何入门? 1. 了解软件测试的基本概念和原则:首先需要了解什么是软件测试,软件测试的目的、方法和原则等。可以通过阅读相关的书籍、文章或在线课程来获取这些基础知识。 2. 学习软件测试的方法和技巧:软件测试有很多不同的方法和技巧,例如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、单元测试、集成测试、系统测试等。需要了解这些不同的测试方法和技巧,并掌握它们的基本概念和应用。 3. 学习使用常用的软件测试工具:掌握常用的软件测试工具,如Bug管理工具(如Jira、TestRail等)、自动化测试工具(如Selenium、Appium等)、性能测试工具(如JMeter、Locust等)等。这些工具可以帮助你更高效地进行软件测试。 4. 实践软件测试:理论知识和方法技巧都需要通过实践来巩固和掌握。可以选择一些小项目或开源项目进行测试实践,通过实际操作来加深对软件测试的理解和掌握。 5. 学习持续集成和持续交付:在现代软件开发中,持续集成和持续交付已经成为主流趋势。了解和掌握这些技术可以帮助你更好地适应软件测试的需求和变化。 6. 参加软件测试社区和活动:加入软件测试社区、参加软件测试会议和研讨会等,可以了解最新的测试技术和趋势,与同行交流和学习,拓宽自己的视野和思路。

178阅读
3赞
0评论

每日一问:软件测试学习线路是怎样的? | 掌握基础知识:学习软件测试的基本概念、软件测试的分类、软件测试的目的和软件测试的方法等。学习测试环境配置:了解如何配置测试环境,包括硬件、软件和网络环境的配置。学习常用工具:学习常用的测试工具,如Junit、TestNG、Selenium等。掌握测试方法:学习各种测试方法,如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。学习缺陷管理:了解缺陷的分类、缺陷的发现、缺陷的报告和缺陷的跟踪等。学习自动化测试:了解自动化测试的基本概念、自动化测试的工具和自动化测试的流程等。掌握性能测试:学习性能测试的基本概念、性能测试的工具和性能测试的流程等。学习安全测试:了解安全测试的基本概念、安全测试的工具和安全测试的流程等。实践项目:通过参与实际项目,将所学知识应用到实际场景中,提升实战能力。具体的学习内容和深度可以根据个人情况和需求进行调整。 #软件测试

910阅读
26赞
0评论

软件测试工程师的工作内容:   1. 制定和编写软件测试方案与计划; 2. 按时完成软件测试工作任务,执行测试,跟踪缺陷状态,提交测试执行情况; 3. 编写测试文档,测试报告,提交测试执行情况; 4. 测试环境的搭建与维护; 5. 改进软件测试流程、工具、和质量; 6. 参与测试结果评审; 7. 参与产品测试,根据测试结果编写测试报告; 8. 负责编写各产品用户文档、技术白皮书、概要设计、功能说明书等各种技术文档; 9. 提出对产品的改进建议。 为了提升软件测试工程师的工作能力,可以采取以下措施:   (1) 不断学习和实践:保持学习态度,关注行业最新技术和趋势,并多做实践,不断积累经验。 (2) 加强沟通与协作能力:软件测试工程师需要和开发人员、产品经理等多个团队成员进行合作,需要具备良好的沟通和协作能力。 (3) 学习编程语言和脚本语言,掌握一些自动化测试工具:这可以帮助测试工程师更高效地完成测试任务。 (4) 提高文档写作能力:测试计划、测试用例、缺陷报告等文档是软件测试中必不可少的,良好的文档写作能力可以提高工作效率和质量。 (5) 关注用户体验:软件测试工程师需要根据用户需求和行为模式,进行全面测试以确保软件的用户体验。 (6) 参加培训和认证课程:参加一些软件测试认证课程或者相关的培训课程可以帮助测试工程师了解更多的测试技能和行业标准。

409阅读
12赞
0评论

#快速上岸全攻略#应届生面试常见的问题: 1. 自我介绍:面试官可能会要求你进行自我介绍,介绍你的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。 2. 职业规划:面试官可能会询问你的职业规划,包括你未来的职业目标、职业发展计划等。 3. 技能和能力:面试官可能会询问你的技能和能力,包括你的专业技能、语言能力、沟通能力、团队合作能力等。 4. 工作经验:如果你有工作经验,面试官可能会询问你的工作经验,包括你在工作中所学到的知识和技能、你在工作中所取得的成绩等。 5. 问题解决能力:面试官可能会询问你的问题解决能力,包括你在工作中遇到的问题、你如何解决这些问题等。 6. 团队合作能力:面试官可能会询问你的团队合作能力,包括你在团队中所扮演的角色、你如何与团队成员合作等。 7. 个人兴趣爱好:面试官可能会询问你的个人兴趣爱好,包括你的爱好、特长、兴趣爱好等。 8. 个人优点和缺点:面试官可能会询问你的个人优点和缺点,包括你的优点、缺点、如何改进自己等。 这些问题只是一些常见的问题,具体问题可能因公司和职位的不同而有所不同。在面试前,你应该了解公司和职位的情况,准备好相关的资料和材料,并准备好回答常见的面试问题。

43.4w阅读
461赞
23评论

99年,从事前端2年,看不到未来,到底要不要转行?   如果你在前端开发领域已经工作了两年,但是现在看不到未来,那么考虑转行可能是个不错的选择。在考虑转行时,你可以考虑软件测试行业。   1. 软件测试行业是一个不断发展的行业,随着软件应用的不断普及,软件测试的需求也越来越大。软件测试是软件开发过程中不可或缺的一环,它能够确保软件的质量和稳定性,同时还能帮助开发人员及时发现和修复缺陷。因此,软件测试行业的需求将会持续增长。 2. 软件测试行业对于技能的要求比较高,需要具备一定的技术能力和分析能力。如果你在前端开发中积累了相关经验和技术,那么在转行到软件测试行业时,你已经有了一定的技术基础,可以更快地适应新的工作环境。 3. 软件测试行业的发展趋势是向自动化测试和性能测试等方向发展,这些领域需要测试人员具备编程和脚本编写等技能。如果你在前端开发中已经掌握了相关的编程技能,那么在转行到软件测试行业时,你可以选择从事自动化测试和性能测试等方向,这样可以更好地发挥你的技术优势。 4. 软件测试行业的薪资水平也比较高,尤其是在一些大型的IT公司中。如果你在转行后能够快速适应新的工作环境并提升自己的技能水平,那么你的薪资水平也可能会得到相应的提升。

165阅读
3赞
0评论

软件测试的流程和方法 | 测试计划 在测试计划阶段,测试团队需要确定测试的目标、范围、时间、资源、方法和标准等。这个阶段的主要输出是测试计划文档,该文档详细描述了上述内容的规划和安排。测试用例设计 测试用例设计是软件测试的核心环节之一,需要根据产品需求、功能需求、业务规则等设计合理的测试用例。测试用例应该覆盖所有的功能需求和业务规则,并且考虑到各种输入和异常情况。测试用例设计的主要输出是测试用例文档,该文档包含了每个测试用例的详细描述和执行步骤。测试执行 在测试执行阶段,根据测试用例文档中的测试用例执行测试,记录测试结果并跟踪缺陷。这个阶段的主要输出是测试执行报告和缺陷报告。测试结果分析和报告 在测试结果分析和报告阶段,对测试结果进行分析,评估软件产品的质量,编写测试报告。这个阶段的主要输出是软件测试报告,该报告包含了测试结果、质量评估、建议和改进措施等。除了以上四个环节,软件测试还包括以下方法: 功能测试:对产品的各个功能进行测试,检查是否符合用户需求和预期。性能测试:测试产品的性能表现,包括响应时间、处理速度、资源利用率等。安全测试:检查产品的安全性,确保只有授权用户才能访问敏感信息。界面测试:检查产品的界面是否易用、美观、符合用户习惯等。兼容性测试:测试产品在不同平台、浏览器、操作系统等环境下的兼容性。可靠性测试:测试产品的稳定性和可靠性,检查是否会出现崩溃、死机等问题。自动化测试:利用自动化工具进行测试,可以提高效率和质量。探索性测试:通过尝试不同的输入和操作来发现新的缺陷和问题。#软件测试 软件测试# 

290阅读
10赞
0评论

软件测试是什么?软件测试岗位介绍   软件测试是指在软件开发过程中,通过运行软件或者其他技术手段来评估软件的质量和可靠性的过程。软件测试的目的是发现软件中存在的问题和错误,并确保软件能够满足需求和规格说明。   软件测试岗位的主要职责如下:   参与软件项目的需求分析、制定测试计划和测试方案,并与开发人员沟通确保测试计划和方案的有效性。 设计并编写测试用例,执行测试计划,并对测试结果进行分析和记录。 发现软件中的缺陷和错误,对问题进行跟踪、分析和报告,并与开发人员协作解决问题。 编写测试报告,对测试结果进行总结和分析,为软件开发团队提供反馈和建议。 参与软件测试的自动化脚本编写和测试工具的研究与使用,提高测试效率和准确性。 与项目团队成员紧密合作,确保软件产品的质量,并在项目周期内完成测试任务。 软件测试岗位需要具备扎实的计算机科学基础、编程能力、测试理论和实践经验,以及良好的沟通技巧和团队合作精神。目前国内软件测试行业的发展迅速,对于高素质的软件测试人员的需求也越来越高。因此,如果你对于软件测试有兴趣,并且具备相关技能,可以考虑从事这一职业。

633阅读
15赞
0评论

软件测试工程师在测试过程中使用哪些工具和技术?     工具: 1. LoadRunner:这是一种用于性能测试的工具,可以模拟多用户并发操作,测试系统的负载能力。 2. JMeter:这是一种开源的、基于Java的压力测试和性能测试工具。 3. Selenium:这是一个用于Web应用程序的自动化测试工具,可以模拟用户操作,如点击、输入等。 4. Appium:这是一个用于移动应用的自动化测试工具,支持iOS和Android平台。 5. Postman:这是一个用于API测试的工具,可以发送各种HTTP请求并查看响应。 6. Fiddler:这是一个Web调试工具,可以捕获HTTP(S)流量,进行网络性能分析。 7. SoapUI:这是一个用于SOAP和REST API的功能和性能测试工具。 8. 禅道:这是一个集项目管理、缺陷管理、测试管理于一体的软件测试管理工具。 技术: (1) 静态测试:通过检查代码和文档,找出其中的错误和缺陷。 (2) 动态测试:通过运行程序,输入数据并观察输出结果来发现错误。 (3) 黑盒测试:不考虑程序内部结构,只关注输入和输出,检查程序功能是否正确。 (4) 白盒测试:考虑程序内部结构,检查代码覆盖率、路径测试等。 (5) 自动化测试:使用自动化测试工具编写脚本,自动执行测试用例,提高测试效率。 (6) 缺陷管理:使用缺陷管理工具记录和报告问题,与开发团队合作进行问题定位和修复。 (7) 编写测试报告和评估:总结测试结果和发现的问题,提供评估和建议,帮助改进软件质量。

217阅读
7赞
0评论