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王忠 驻场总经理
2023年度业主满意度调查问卷及流程? 第一步:确定调查内部, 1.小区工作人员仪表及服务态度, 2.小区设施设备维护情况, 3.小区管理服务情况, 4.社区信息及社区政策处理情况, 5.小区收费情况, 6.小区住宅房屋舒适情况, 第二步:发布调查通知, 第三步:设计调查问卷, 1.综合管理服务类, 2.室内保洁服务类, 3.秩序维护服务类, 4.室外卫生及绿化的服务水平, 5.维修服务类, 6.其它, 7.满意度调查指标介绍, 8.问卷指标设计与内容, 第四步:发放和收集问卷, 1.调查时间, 2.调查方法, 3.入户访问,普查, 4.调查组织实施, 5.访问流程, 第五步:撰写调查报告, 1.调查背景, 2.调查目的, 3.调查方式, 4.调查内容, 5.调查分析, 6.其它问题及建议, 7.调查总结,

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#职场维权#【背景调查,主要调查哪些内容?调查时会通知吗?】 背景调查,啥时候开始查? 正常的背景调查分两种:一是HR做的背景调查;二是第三方背景调查。 求职者面试成功后,碰到的第一个调查,则是HR做的背景调查,发生在复试之后,Offer之前。 第三方背景调查,则是由专业的调查公司来做,发生在:Offer之后,试用期结束之前。 查的时候,我知道不? 这里的注意点就是,你被查时,自己有没有知情权。 HR做背景调查,是不跟你打招呼的,她可能最早在跟你谈工资之前就开始查你,有了你的背景和薪资情况,才好跟你谈工资啊!大多数情况下,你是不知情的。 第三方背景调查前,会跟你联系,获得你的书面授权书,才会调查,所以你是知情的。 背景调查,都调查什么? 关于这一点,其实对于不同的候选人有不同的调查条目。 对于普通岗位的员工,一般只调查三点即可:身份信息,教育背景(学历信息)和公共治安信息。这些都可以很方便地通过网络或机构来查证。 对于高端岗位或企业的核心岗位,要调查的地方就多一些了。除了上述的三方面外,还需要调查候选人的工作经验、工作能力、职业资格等。关于工作经验和能力的调查,必要时,还要联系候选人的前同事、前领导、前HR或前下属等,进行询问和了解。

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