因为HR只会照本宣科，这种问卷可以网上搜一搜，按照HR想要的意思答！现在面试都不能说实话，否则HR不录用！过不了HR这一关，你有再大的本事也不行。按他们想要的答案填，也不用怕背调，因为小企业没有专业的背景调查！

性格测试题，结论会指向你适合干什么类型的岗位

方便以后他pua你

他们想把你改造成外星人，多看看科幻片就知道了。

见识了

性格测试，我之前面试台企做过

前段时间面试接电话客服，二面的时候考公务员差不多的卷子...也是活久见

IQ和EQ测试？大概08年之后平安搞过是在电脑上考两张卷子，一次吃饭听HR讲来面试的几乎没过的，为了招聘得放水，在旁边指导答案。

心理测试是比较重要的一个环节，考察你的心理状态，关注你的性格特征，情绪稳定性，作为是否胜任工作岗位的一项参考标准

有没有可能他的真实目的只是想让你去填一份问卷？