警惕七种企业文化可能会导致员工高离职率： 1、从早到晚都在开会，又没有重点，浪费大家的时间； 2、办事效率低下，领导无能，造成不必要的加班； 3、强迫不是销售岗位的人也要做销售； 4、公司内耗严重，部门与部门之间相互推卸责任，使绊子影响其他部门的发挥； 5、高层不团结，导致中层拉帮结派； 6、崇尚愚忠icon文化，提倡盲目崇拜领导和感恩公司，以此减少员工报酬； 7、年会或团建流于形式走过场，不考虑员工感受，为了团建而团建。